In einer Rede vor regionalen Gemeindeführern in Kingsport, Tennessee, hielt Ernie Deavenport, Vorsitzender und CEO der Eastman Chemical Company, ein Plädoyer für Zusammenarbeit und Teamarbeit zwischen seinem Unternehmen und den Gemeindeführern. Um seine Botschaft zu verdeutlichen, erzählte er diese Geschichte über einen Little-League-Trainer: Während eines Spiels sagte der Trainer zu einem seiner jungen Spieler: „Verstehst du, was Zusammenarbeit ist? Was ein Team ist?“ Der kleine Junge nickte zustimmend. „Verstehst du, dass es darauf ankommt, ob wir gemeinsam als Team gewinnen?“ Der kleine Junge nickte ja. „Also,“ fuhr der Trainer fort, „wenn ein Strike geworfen wird oder du am ersten Base aus bist, dann streitest du nicht, fluchst nicht und greifst den Schiedsrichter nicht an. Verstehst du das alles?“ Wieder nickte der kleine Junge. „Gut,“ sagte der Trainer. „Dann geh jetzt hinüber und erkläre es deiner Mutter.“
The Executive Speaker, Bits & Pieces, November 10, 1994, S. 20-21