Als das Unternehmen von Andrew Carnegie im Jahr 1901 von der U.S. Steel Corporation übernommen wurde, übernahm es auch die Verpflichtung, dem obersten Carnegie-Manager, Charles M. Schwab, die damals unerhörte Mindestsumme von 1.000.000 Dollar zu zahlen. J.P. Morgan von U.S. Steel war darüber ratlos. Das höchste bekannte Gehalt betrug damals 100.000 Dollar. Er traf sich mit Schwab, zeigte ihm den Vertrag und fragte zögernd, was man dagegen tun könne. 'Das hier', sagte Schwab, als er den Vertrag nahm und zerriss. Dieser Vertrag hatte Schwab im Jahr zuvor 1.300.000 Dollar eingebracht. 'Es war mir egal, welches Gehalt sie mir zahlten', erzählte Schwab später einem Interviewer des Forbes-Magazins. 'Ich war nicht von Geldmotiven angetrieben. Ich glaubte an das, was ich zu erreichen versuchte, und wollte es verwirklicht sehen. Ich habe diesen Vertrag ohne einen Moment des Zögerns gekündigt. Warum arbeite ich? Ich arbeite nur aus der Freude, die ich in der Arbeit finde, aus der Befriedigung, Dinge zu entwickeln und zu erschaffen. Auch die Verbindungen, die das Geschäft hervorbringt. Die Person, die nicht aus Liebe zur Arbeit arbeitet, sondern nur für Geld, wird wahrscheinlich weder Geld verdienen noch viel Freude im Leben finden.'
Bits and Pieces, May, 1991, S. 2