Das Stanford Research Institute untersuchte die Unterschiede in beruflichen Wahrnehmungen. Sie entwickelten einen kurzen, aber prägnanten Test. Der erste, der getestet wurde, war ein Ingenieur. Die Forscher fragten ihn: „Was ergibt zwei plus zwei?“ Der Ingenieur sagte einfach: „In absoluten Zahlen: vier.“ Nachdem sie ihre Notizen gemacht und ihn entlassen hatten, riefen sie einen Architekten. Auf die gleiche Frage antwortete er: „Nun, es gibt mehrere Möglichkeiten: Zwei und zwei ergeben vier, aber auch drei und eins – oder 2,5 und 1,5 – sie ergeben ebenfalls vier. Es ist also alles eine Frage der richtigen Wahl.“ Die Forscher dankten ihm und machten ihre Notizen. Schließlich riefen sie einen Anwalt. Als er die Frage hörte, schaute er sich verschlagen um, fragte, ob er die Tür für mehr Privatsphäre schließen könne, kam dann näher, lehnte sich zu ihnen und sagte: „Nun, sagen Sie mir, was möchten Sie, dass es ergibt?“
Quelle unbekannt
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